CSR活動報告

ボランティア･ロード清掃活動の一環として、中国支店職員２４名がゴールデンウイーク中に開催される「第４２回ひろしまフラワーフェスティバル」に向け、平和大通りに通じる市内の国道５４号線（約４００ｍ）の清掃を実施。バス停や歩道、植樹帯の煙草の吸殻や紙くず、雑草などを回収しました。

現場施工における生産性・安全性・仕上がり精度などの向上を目的とした、情報通信技術ICTを用いた施工が広く活用されている昨今ですが、実際に施工される協力会社の方々（16社22名）を対象に、情報化施工の内容を知ってもらうため、「253号 欠之上地区舗装その1工事」において3次元マシンコントロール技術（モーターグレーダ）による路盤整正、およびトータルステーションTSを用いた舗装面の出来形測定の内容説明および体験を含めた見学会を実施しました。

北海道支店主催による「鹿島道路杯ちびっこサッカーフェスティバル2年生大会」が8月5日～6日、石狩市の花川南小学校で開催されました。この大会は2002年から毎年開催され、今年で16回目となります。今回は、24チーム、305人の子供たちが参加し、熱戦が繰り広げられました。この大会は、地域スポーツ振興に寄与しているとされ、北海道からも後援されています。

「広島平和記念日」と「道路ふれあい月間」の期間中に、中国支店は8月4日に、平和公園に近い国道54号・電車通りの「ボランティア・ロード清掃活動」を行ないました。被爆72年を迎え、県内外や海外から訪れる多くの皆様や地域の皆様に「道路を気持ちよく使って頂きたい、地域の環境にも貢献できれば」という思いで、支店より20名が参加し、平和大通りにつながる国道54号・白神神社前交差点～本通り横断歩道まで約400ｍ間の電車通りの歩道、植樹帯脇の雑草、横断歩道やバス停、電停などのタバコの吸殻や紙くずなどを回収しました。

7月から9月、技術研究所において日本大学生産工学部土木工学科の学生2名、東洋大学理工学部都市環境デザイン学科の学生1名を受け入れました。実習では、試験・実験の補助、データ整理作業などの業務を経験してもらうことによって、舗装に関してより多くの見識を深めてもらうことができました。今後も積極的にインターンシップの学生を受け入れ、鹿島道路の仕事に触れてもらいたいと考えています。

6月18日に開催された第22回桶川べに花まつりに、圏央道工事に携わっている会社として出店しました。出店ブースでは、タブレットを利用した建設機械の塗り絵、建設機械のペーパークラフトの展示・配布、映像コーナーでは道路が完成するまでの工程を紹介、ＩＣＴ技術や特殊舗装、リサイクルなどについてパネルで紹介、遮熱性舗装・半たわみ舗装・透水性舗装の体験コーナーも設け、来場された672名の方々に舗装に触れてもらいました。鹿島道路では日頃より工事にご理解・ご協力いただいている住民の方々に、より親しんでいただこうとイベントへの参加を行っています。

一般社団法人日本建設機械施工協会（JCMA）が主催する日本建設機械施工大賞は、日本の建設事業の高度化に関し顕著な功績をあげた業績に対して表彰する制度です。
今回、当社が応募した『路面滞水処理作業の効率化を目指した自走式路面乾燥機』が「地域貢献賞」を受賞し、５月３０日のJCMA年次総会にて表彰されました。受賞した「地域貢献賞」は「従来の施工方法・技術を改良し、地域に普及させるなどの取組みを通じて、地域へ貢献した業績」が評価されたものです。

横浜支店は、当社が施工している第三京浜道路京浜管内舗装補修工事（発注者：東日本高速道路株式会社京浜管理事務所）における社会貢献活動として、３月２５日（土）、しんよこフットボールパークにおいて主に新小学６年生を対象としたフットサル大会（ＣＯＰＡ　Ｄ３大会）を開催しました。
この工事は、第三京浜・首都高速・東名高速をつなぐ横浜環状道路の一環として施工され、完成後はアクセスが大変良くなり、地域のつながりもより一層強くなることが期待されています。そこで、今回の大会はこれらの高速道路の沿線に住む子供たちにフットサルを通じて交流を深め、高速道路同様“つながり”を感じてもらおうという目的で開催されました。
大会には発注者である東日本高速道路株式会社からもご出席いただき、開会式では、横浜支店　井上孝博工事部長が「元気に楽しくプレーし、お互いに交流を深めてもらいたい。」と挨拶しました。当日は、１２チーム１５０人が参加し、絶好のフットサル日和の中、熱戦が繰り広げられ、チーム同士がつながった大会となりました。

常磐自動車道山元～亘理間舗装補修工事（東北支店）において、平成２８年７月１５日の着工から平成２９年２月９日の竣工に至るまで、社員及び協力会社の日々の安全活動の努力によって無災害で乗り切ることができ、その結果、厚生労働省労働基準局長より表彰を受けました。

増永社長と関東支店若手社員による懇談会が開催されました。営業所・合材製造所に所属する若手社員が対象で、事前に提出したレポートをもとに、現在の業務について説明するとともに、喫緊の課題である“働き方改革”について活発に意見交換がなされました。良い意見が数多く出されましたので、今後の時短推進に向けて改善していきたいと思います。